令和4年度 両立支援等助成金のご案内

1 出生時両立支援コース(中小企業事業主のみ対象)

<要件> 

男性労働者が育児休業を取得しやすい職場環境や業務体制の整備を行い、育児休業(注:子の出生後8週間以内開始)を取得した男性労働者が生じた事業主に支給。

 

     ※支給額<>内は、生産性要件を満たした場合の支給額。

 

支給額

 

第1種

20万円

(1)

代替要員加算

20万円

(代替要員を3人以上確保した場合には45万円)

 

第2種

1事業年度以内に30%以上上昇した場合:60万円<75万円>

2事業年度以内に30%以上上昇した場合:40万円<65万円>

3事業年度以内に30%以上上昇した場合:20万円<35万円>

2 介護離職防止支援コース(中小企業事業主のみ対象)

<要件>

仕事と家族介護の両立を支援するための職場環境整備に取り組み、介護休業等制度を利用した労働者が生じた事業主に支給。

       ※支給額<>内は、生産性要件を満たした場合の支給額。

 

支給額

A介護休業

休業取得時

28.5万円36万円>

職場復帰時

28.5万円<36万円>

B介護両立支援制度

28.5万円<36万円>

C新型コロナウイルス感染症対応特例

5日以上10日未満 20万円

10日以上 35万円

         ※A~Cいずれも1事業主1年度5人まで支給。

3 育児休業等支援コース(中小企業事業主のみ対象)

<要件>

仕事と育児の両立を支援するための育児休業の円滑な取得等の職場環境整備に取り組み、育児休業等制度を利用した労働者が生じた事業主に支給。
 

※他のコースもございます。詳細は厚生労働省ホームページをご覧ください。
URL:www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/ kodomo/shokuba_kosodate/ryouritsu01/index.html

お問い合わせ先

雇用環境・均等室 TEL:017-734-6651